Y las razones para contratar a un mercadólogo recién egresado son:

Vivimos en el cuento que nos dice que las razones para contratar a un mercadólogo es que no sea un alumno recién egresado, cuenta la leyenda que es más importante la experiencia, ¿Pero cómo va a obtener la experiencia entonces? Estamos hablando de mercadotecnia en el 2016, es algo incoherente la mayoría de protocolos de reclutamiento en las empresas ya que desaprovechan ciertas virtudes que solo un joven recién egresado trae consigo, como el dinamismo, actitud, creatividad, conocimiento teórico actualizado tanto en publicidad, tendencias y formas nuevas de acercarse al cliente.

“Se buscan marketeros actualizados”.

Es importante romper con los procesos de reclutamiento tradicionalistas, es momento de contratar jóvenes en actualización constante, la evolución de los mercados está enfrente de nuestro rostro y mucho empresario no lo ve de la forma correcta.

Un mercadólogo recién egresado tiene características difíciles de encontrar hoy en día en los profesionistas que están en el campo laboral, tienen una actualización que es extremadamente necesaria en el mundo de la mercadotecnia, es importante conocer las nuevas tendencias y las nuevas maneras de llegar al consumidor por medio del Social Media, poner atención en áreas tan importantes como el Big Data entre otras.

Es cierto que los departamentos de factor humano buscan ahorrarse capacitaciones o esfuerzos en un joven y prefieren traer a una persona de doble edad y con un conocimiento general del giro pero no está actualizado, si lo estuviera su anterior empleo no le hubiera permitido partir. Otro razones que usan los reclutadores a su favor es la denominada “información privilegiada que las personas con experiencia puedan tener por haber trabajado en la competencia pero creo que esos mismos personal de RRHH no está actualizado tampoco porque ya existen muchas más formas de desmenuzar a la competencia mediante análisis (Benchmarking) y estudios a fondo del consumidor (Investigación de mercados). Es aquí cuando un recién egresado pone su toque de juventud y actualización, aportando nuevas ideas, conceptos y formas de hacer las cosas, al fin de cuentas los mercadologos estamos para innovar y mejorar lo que ya existe, 

A continuación les dejare unas competencias que el recién egresado debe tener para que pueda ser tomado en cuenta por una empresa que busque profesionalismo y que resuelva, porque no solo por terminar una carrera significa que estás bien preparado, existen características necesarios en la vida profesional que no se aprenden en la universidad como lo es la actitud.

Otras competencias valoradas especialmente por empleadores 

  • Liderazgo
  • Responsabilidad
  • Creatividad
  • Innovación
  • Presentación
  • Facilidad para la comunicación
  • Bilingüe 

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La creatividad e innovación, el trabajo en equipo y la comunicación personal, también son vitales para un reclutador, manifiesta Manpower en su estudio “Talento para la Innovación: una Nueva Cultura de Negocios”.

Una vez que los filtros de reclutamiento hayan detectado estas competencias en los candidatos recién egresados ya será cuestión de la empresa entrenarlo y forjarlo para que se convierta en la solución futura que necesitas en la organización, es importante que los gerentes de las empresas sepan que sólo con la motivación es como se forja la atracción, aprovechamiento y retención del capital humano.

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Esto ha sido todo de mi parte en esta ocasión amigos, es importante que sepan que ser contratado cuando acabas de egresar depende totalmente de ti, de tu perfil y aptitudes que manejas, utiliza las redes sociales de buena manera, genera branding, trata tu nombre como una marca a la cual quieres darle estatus.

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Oscar de la Vega – @OscarMKTGroup

Saludos y hasta la próxima.

 

Acerca de Oscar De LaVega 18 Articles
|Ingeniero en Desarrollo e Innovación Empresarial Área Mercadotecnia| |egresado de la Universidad Tecnológica de Tijuana| |Blogger en Merkactiva| |CEO en Distribución Textil de Baja California| |Think outside the box| |Social Media| |Business Development| |Marketing Strategist|

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